Disabili e agevolazioni sul lavoro
Disabili e agevolazioni nel rapporto di lavoro. Nel 1992, con il varo della legge 104/92, l'Italia è stato uno dei primi paesi in Europa a intervenire legislativamente in un settore così particolare: quello delle norme volte a favorire l'integrazione sociale e a definire i diritti delle persone con handicap, tant'è che si parlò di «Carta dei diritti delle persone disabili».
In seguito, la legge 53/2000 ha esteso la sfera delle misure di tutela previste all'art. 33 e il Testo Unico ha provveduto a sistematizzare e armonizzare l'intera normativa sui riposi e permessi per i genitori di figli con handicap grave.
- Permessi giornalieri assistenza disabili: soggetti tutelati
- Permessi dopo il 18° anno di vita del disabile
- Disabili e lavoro: i permessi dal 3° anno al 18° anno di vita
- Permessi giornalieri per l'assistenza al disabile: Sindrome di Down
- Disabili: congedo non retribuito per gravi motivi familiari
- Permessi per l'assistenza al disabile: Grandi invalidi di guerra
- Handicap e congedo retribuito per i genitori: adempimenti e domande
- Disabili e congedo non retribuito: durata, retribuzione e accredito
- Permessi per assistenza al disabile: l'accertamento sanitario
- Disabili e congedo non retribuito: modalità di richiesta
- Disabili: congedo non retribuito per eventi e cause particolari
- Disabili: i permessi fino al terzo anno di vita del bambino
- Disabili: permessi retribuiti
- Handicap e congedo di 2 anni per i genitori: indennità e previdenza
- Disabili: Permessi per il lavoratore che assiste parente o affine
- Permessi orari giornalieri assistenza persone disabili
- Handicap: congedo retribuito di due anni per i genitori
- Congedo retribuito di 2 anni genitori con figli disabili
- Disabili e agevolazioni nel rapporto di lavoro: tipologie di permessi
- Disabili: congedo retribuito di due anni
- Permessi per il lavoratore disabile
- Congedo retribuito per genitori di disabili: calcolo indennità
- Handicap: fruizione del congedo retribuito di 2 anni per genitori
